《科创板日报》从知情人士处确认，华为纪律监察委员会近日就华为云计算BU提交的有关云业务造假与经济舞弊问题，对相关管理责任人作出处理意见。
其中，华为云CEO张平安连降三等，工资向下调整至新职级的最大值，对其予以严重警告。此外，华为云服务产品部部长张宇昕、华为云计算全球marketing与销售服务部总裁石冀琳、云计算全球生态部部长康宁，这3人也被连降两等。
目前，华为的职级体系分为13级到22级，共10个主职级，15级及其后每个主职级又细分为a、b、c三个小等级(a为最高一档)。23级及以上为高级别高管职级。以22级a档为例，连降三等意味着从22a降到21a。
《科创板日报》此前从接近华为的人士处了解到，华为云面临较大的盈利压力。
8月，华为云曾调整组织架构，多个部门将被裁撤整合，将聚焦“3+2+1”业务，其中：3包括通算、智算、存储；2包括AI PaaS、数据库；1则主要为安全业务。据悉，此番调整的目的是更为专注于AI领域，并尽快实现盈利。
在大模型所引领的人工智能热潮下，为云计算厂商带来了新的增长空间。
据Omdia报告，2025年中国AI云市场规模预计将从去年的208.3亿元翻倍增至518亿元，并预计2025年至2030年CAGR达26.8%，市场进入爆发期。
Omdia报告显示，2025年上半年，中国AI云市场规模达223亿元，其中阿里巴巴占比达到35.8%。二到四名分别为火山引擎14.8%，华为云13.1%，腾讯云7%，百度云6.1%。
对于华为云而言，需要尽快做好战略布局，以支撑AI技术及业务扩张，以应对阿里云、火山引擎的迅猛发展势头。
公开资料显示，张平安出生于1972年，毕业于浙江大学，硕士。1996年加入华为，曾历任公司产品线总裁、战略与Marketing副总裁、地区部副总裁、全球技术服务部副总裁、华为赛门铁克首席执行官、华为企业业务集团首席运营官、华为电信软件业务部总裁、华为消费者业务云服务总裁等。现任华为公司常务董事、华为云计算BU CEO。
华为创始人任正非一直对华为内部腐败持“零容忍”。
2025年3月10日，华为通过内部平台「心声社区」发布长达6500字的通报，揭露了一起涉及72名正式员工及19名外包派遣员工（OD）的招聘舞弊事件 。13名核心违规者被除名并追缴违法所得，10人被辞退，13人遭劝退且职级降3级；26名管理责任人（包括数据存储产品线总裁）被降职6级。
对于此次华为云的针对华为云反腐行动，有业内人士认为，华为的反腐策略，正发生两大转变：一是从“单点打击”转向“系统治理”；二是从“内部通报”转向“透明化治理”，将反腐细节公之于众，既震慑潜在违规者，也向公众展示整改决心 。
《科创板日报》记者注意到，华为近年已引入“阳光职场”系统，通过机器学习分析200余项行为数据和AI审计工具，正逐步实现从“事后查处”到“事前预警”的转变。
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